Personal

Das Personalwesen hat sich längst über seine traditionelle - und überholte - Rolle als bloßer Bearbeiter von Verwaltungsvorgängen hinaus entwickelt. Vom Talentbedarf bis zur Digitalisierung wächst der Druck, die gesamte HR-Funktion umzugestalten. Dies erfordert agile Anpassungen der HR-Strategie und der internen Betriebsabläufe. Wir unterstützen Sie durch die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte in Ihren zukünftigen HR-Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht für uns dabei stets die Zukunftsfähigkeit und Agilität Ihres HR-Bereichs.

Recruiting

Das Recruiting geeigneter Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Qualifizierte und talentierte Berufseinsteiger werden von vielen Unternehmen umworben. In Kombination mit einem noch immer bestehenden Mangel an Fach- und Führungskräften entstehen im Zuge der Mitarbeitergewinnung neue Herausforderungen. Durch den gezielten Einsatz von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Employer Branding

Neben dem klassischen Recruiting kann ein effektives Employer Branding die Kosten im HR-Bereich mittelfristig reduzieren. Unternehmen treten vermehrt als Marke auf und sprechen so gezielt Talente an, begeistern diese für sich und erhöhen die Effektivität der Maßnahmen. Wir unterstützen Sie bei der Platzierung an wichtigen Schlüsselstellen wie Universitäten oder Fachhochschulen, um langfristig zu einer attraktiven Marke zu werden und diese zu etablieren. Ihre zukünftige Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung beraten wir mit bewährten Ansätzen und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihr zukunftsfähiges Employer Branding.


KONTAKT
RK-Circle logo color small

Inhaber Sebastian Rösler
und Michael Kleinewefers GbR

Kaiserstraße 90
55116 Mainz


Tel.: +49 159 01971366
E-Mail: info@rk-circle.de


E-Mail: info@rk-circle.de